همان‌طور که می‌دانید پرسشنامه ارزیابی ۳۶۰ درجه یا فرم ارزیابی عملکرد ۳۶۰ درجه، نوعی نظرسنجی از کارکنان است که عملکرد آن‌ها را از منابع مختلفی مانند مدیران، همکاران، گزارش‌ها یا حتی خودارزیابی هر کارمند به دست می‌آورد. هدف هر پرسشنامه ارزیابی ۳۶۰ درجه سنجش عملکرد کارکنان از نظر رفتاری، مهارتی و کاری است که به وسیله آن می‌توان میزان تاثیر هر کارمند بر سازمان را فهمید. هدف فاز اول پروژه ارزیابی 360 درجه در معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی کرمان، ارزیابی همکاران محیطی و کارشناسان ستادی از عملکرد مدیران بالادستی می باشد.

تحلیل داده ها و بازخورد ارزیابی همکاران از نحوه عمکلرد مدیران نقطه عطفی در ارتقاء سطح تعاملات و برنامه ریزی ستادی خواهد بود و به تبع آن باعث بهبود استاندارد ارائه خدمات به ذینفعان خواهد گردید.

تصویر امنیتی
متن تصویر امنیتی: *