یکشنبه 19 مهر 1405
نظر سنجی کارکنان مورد پایش

همکار گرامی،

با سلام و احترام

به منظور ارتقای کیفیت فرآیندهای پایش و بهبود مستمر، بهبود عملکرد پایشگران و افزایش اثربخشی بازخوردهای ارائه شده، خواهشمند است نظرات ارزشمند خود را در خصوص نحوه انجام پایش تکمیل فرمایید. اطلاعات این فرم صرفاً جهت بهبود فرآیندهای نظارتی و آموزشی استفاده شده و پاسخ‌های شما محرمانه خواهد بود.

از همکاری صمیمانه شما سپاسگزاریم.

 

تاریخ پایش: 

 

واحد مورد پایش :

           

نام پایشگر (اختیاری):

          

 

 

بخش 2

الف) نحوه رفتار و تعامل پایشگر

 

پایشگر با احترام و رعایت شئونات حرفه‌ای رفتار نمود. : *
پایشگر برخوردی دوستانه و همراه با حفظ کرامت کارکنان داشت. : *
پایشگر به نظرات و توضیحات کارکنان توجه کافی داشت. : *
ارتباط مؤثر و مناسبی با کارکنان برقرار نمود. : *
فضای پایش را به دور از تنش و استرس مدیریت کرد. : *
بخش3

ب) آموزش و توانمندسازی حین پایش

 

پایشگر نکات آموزشی مورد نیاز را به خوبی ارائه کرد. : *
راهکارهای عملی برای رفع نواقص و مشکلات ارائه شد. : *
آموزش‌های ارائه شده کاربردی و قابل استفاده بود. : *
پاسخگویی مناسبی به سوالات و ابهامات کارکنان انجام شد : *
پایش موجب افزایش آگاهی و دانش شغلی اینجانب شد. : *
بخش 4

ج) توجه به نقاط قوت و نکات قابل تحسین

 

پایشگر علاوه بر نواقص، نقاط قوت واحد را نیز مورد توجه قرار داد. : *
عملکردهای مطلوب و اقدامات ارزشمند کارکنان مورد تقدیر قرار گرفت : *
بازخوردهای ارائه شده منصفانه و متوازن بود. : *
پایشگر از رویکرد تشویقی برای بهبود عملکرد استفاده کرد. : *
بخش 5

د) اثربخشی کلی فرآیند پایش

 

فرآیند پایش در بهبود عملکرد واحد مؤثر بود. : *
نتایج و توصیه‌های ارائه شده قابل اجرا بودند. : *
از نحوه انجام پایش رضایت دارم. : *
تمایل دارم این شیوه پایش در آینده نیز ادامه یابد : *
بخش6

هـ) پیشنهادات و انتقادات

 

مهم‌ترین نقاط قوت پایش انجام شده: :

1)مهم‌ترین نقاط قوت پایش انجام شده:

            

 

 

مهم‌ترین نقاط قابل بهبود در عملکرد پایشگر: :

مهم‌ترین نقاط قابل بهبود در عملکرد پایشگر:

پیشنهادات شما برای ارتقای کیفیت پایش‌ها: :

پیشنهادات شما برای ارتقای کیفیت پایش‌ها:

سایر نظرات و انتقادات: :

سایر نظرات و انتقادات:

 

 

 

تصویر امنیتی
متن تصویر امنیتی: *

نظر شما :
captcha